Magdalena Olechnowicz - Trenerka biznesu, coach, ekspertka ds. badania i rozwoju kompetencji menedżerskich

Posiada 15-letnie doświadczenie w pracy trenerskiej. Przeprowadziła ponad 10 tysięcy godzin szkoleń i konsultacji, dla ponad 6000 osób. Szkoliła organizacje różnej wielkości, z różnych branż: usługowej, handlowej, produkcyjnej, bankowości, logistyki itd. Jest praktykiem zarządzania, przed rozpoczęciem drogi trenerskiej pracowała jako menedżer w różnych organizacjach i nadal jest liderką zespołów projektowych. Z wykształcenia jest magistrem zarządzania. Pasjonuje się tematyką leadershipu. 

Posiada dyplom coacha oraz eksperta badania kompetencji. Podczas szkoleń pracuje konkretnie i dynamicznie. Uczestnicy szczególnie doceniają przydatność prowadzonych przez nią szkoleń, otwartość na pytania, pracę na specyfice uczestników i dobrą atmosferę.

Prywatnie:  Uprawia strzelectwo sportowe. Kocha zwierzęta, malarstwo impresjonistów i klasyczny jazz.

Specjalizacja trenerska:  Przywództwo. Doskonalenie kompetencji menedżerskich. Przygotowanie do roli kierowniczej (First-time Manager). Motywowanie i rozwijanie pracowników. Udzielanie informacji zwrotnej (różne modele i formuły). Delegowanie i egzekwowanie zadań. Rozmowy menedżerskie. Zarządzanie zmianą. Budowanie zespołu, zaufania i zarządzanie przez wartości. Wykorzystywanie stylu coachingowego w zarządzaniu ludźmi, przekonywanie bez pokonywania. Komunikacja interpersonalna.
  

Dyplomy / Certyfikaty: Practitioner Coach Diploma, Certified Assessor for Assessment and Development Center, Trening Trenerów Instytutu Rozwoju Biznesu

Przykłady zrealizowanych projektów i klientów: od 7 lat coroczna Akademia Menedżerów dla firmy z branży budowlanej, szkolenia z umiejętności menedżerskich dla firm produkcyjnych (automotiv, artykuły plastikowe, maszyny itd.), finansowych (banki, ubezpieczyciele), doradczych (doradztwo księgowe, prawno-podatkowe), handlowych (moda, artykuły optyczne itd.), logistycznych i transportowych, urzędów i ministerstw. Prowadzenie grup Mastermind dla menedżerów. Konsultacje indywidualne przy przejściu na wyższy poziom liderski. Badania kompetencji menedżerów metodą Development Center np. dla 44 dyrektorów firmy produkcyjno-handlowej z branży obuwniczej, Development Center dla HiPo uczelni, kursy i mentoring dla konsultantów metody Assessment / Development oraz liczne inne.

 mnm© Copyright 2017 by WebWave