Szkolenie „Mistrz Wystąpień Publicznych" – 22-23.10.26
SPRAWDŹ30 minut bezpłatnej rozmowy z trenerem. Bez zobowiązań, bez presji sprzedażowej. Opowiemy, jak możemy pomóc Twojej firmie.
Gwarantujemy:
Czystą wartość merytoryczną.
Analizę Twojej sytuacji.
Kierunek dalszego rozwoju.
Nie musisz się przygotowywać, ale jeśli chcesz wyciągnąć z rozmowy jak najwięcej, poszukaj odpowiedzi na poniższe pytania:
Jakie cele chcę osiągnąć dzięki działaniom rozwojowym?
Jakie bariery i trudności widzę w swoim zespole, firmie?
Jakie zachowania chcę zmienić u swoich ludzi?
Co ma się zmienić w mojej firmie, zespole po realizacji projektu?
Co się stanie, jeśli nic nie zmienimy w ciągu najbliższych 6 miesięcy?
Czy problem leży w braku narzędzi (wiedzy), czy w postawie (mentalności) pracowników?
Po czym poznam „gołym okiem”, że projekt rozwojowy zadziałał?
Jakie dotychczasowe próby naprawy sytuacji podjęliśmy i dlaczego nie przyniosły efektu?
Gdzie spodziewamy się największego oporu w zespole?
Ile realnego czasu mój zespół może poświęcić na rozwój, by nie ucierpiała bieżąca praca?
Czy ja, jako lider, jestem gotowy zaangażować się w ten proces i wspierać go po wyjściu trenera z sali?
Rozmawiamy o Twojej sytuacji
Wskazujemy kierunek
Dopasowujemy rozwiązanie
Ty decydujesz, czy chcesz wykonać kolejny krok
Zarządzasz zespołem sprzedaży i chcesz zamienić intuicyjne działania w powtarzalną strategię, która dowozi wyniki kwartał po kwartale.
Rozwijasz kadrę menedżerską i potrzebujesz programu, który realnie zmieni nawyki Twoich liderów, a nie tylko dostarczy im kolejną porcję teorii.
Planujesz dużą zmianę w organizacji i szukasz sposobu, by zmienić niepewność i opór pracowników w zrozumienie i zaangażowanie.
Planujesz ważne wystąpienie lub konferencję i potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu prezentacji, która zaangażuje publiczność.
Chcesz zburzyć silosy w organizacji, aby poszczególne działy przestały ze sobą rywalizować, a zaczęły działać jak jeden, spójny i zdrowy organizm.
Chcesz zbudować proces sprzedaży, który działa powtarzalnie, a nie opiera się wyłącznie na talencie pojedynczych osób.
Miałam okazję uczestniczyć w szkoleniu z Łukaszem przed ważnym wystąpieniem i z pełnym przekonaniem mogę go polecić jako trenera sztuki prezentacji. Łukasz łączy profesjonalizm z indywidualnym podejściem, dzięki czemu szkolenie było dostosowane do moich potrzeb i celów. Po szkoleniu czułam się znacznie pewniej i wystąpienie zakończyło się sukcesem.
Polecam Łukasza Fiuczyńskiego jako trenera w zakresie prowadzenia prezentacji. Miałam sposobność uczestniczyć w warsztatach prowadzonych przez Łukasza, organizowanych dla zespołu naszej firmy Soneta i muszę przyznać, że jego profesjonalizm, wiedza oraz umiejętność przekazywania treści zrobiły na mnie ogromne wrażenie.
Łukasz przeprowadził dla naszego zespołu warsztat z autoprezentacji i struktur wystąpień w kontekście warsztatów, które prowadzimy dla klientów. Trzy rzeczy, które wyróżniły tę współpracę: dopasowanie do kontekstu, konkretna informacja zwrotna i nacisk na praktykę. Polecam.
Z Łukaszem współpracowaliśmy przy projekcie rozwoju kompetencji menedżerskich. Doskonale dopasował program do specyfiki naszej organizacji i potrzeb uczestników. Bardzo doceniamy podejście praktyczne i koncentrację na realnych wyzwaniach managerów.
Profesjonalne podejście, świetna komunikacja, mierzalne efekty. Współpracę z Flow Consulting mogę polecić każdej firmie, której zależy na realnym rozwoju zespołu, a nie tylko na „odhaczeniu” szkoleniowych godzin.
Około 30 minut. Wystarczająco, żeby zrozumieć Twoją sytuację i zaproponować kierunek działania.
Nie. Celem rozmowy jest udzielenie Ci jak najlepszej porady i informacji. Jeśli wspólnie stwierdzimy, że współpraca ma sens, to świetnie, ale nic nie musisz kupować i nikt nie będzie Cię do tego nakłaniał.
Rozmowa odbywa się zawsze z osobą merytoryczną. W zgłoszeniu podaj obszar rozmowy, a my już na tym etapie dopasujemy odpowiedniego eksperta.
Właśnie po to jest ta rozmowa. Zadamy Ci odpowiednie pytania, które pozwolą dojść do sedna problemu lub celu. Pokażemy Ci też jakie narzędzia wykorzystujemy, aby dogłębnie zbadać potrzebę organizacji i zespołów.
Cena działań zależy od wielu czynników i waha się od kilkuset złotych za sesje mentoringowe do kilkuset tysięcy za rozbudowane i trwające wiele miesięcy programy rozwojowe.
Tak, wszystkie szkolenia realizujemy również w wersji online. Podczas rozmowy podpowiemy Ci, które warsztaty świetnie działają online, a które lepiej zorganizować w wersji stacjonarnej.
6+
Lat na rynku
10 000+
Uczestników szkoleń
200+
Zadowolonych klientów
100%
skupienia na efekcie dla biznesu
